Predstojnik Oddelka za radiologijo

3. 2. 2026

Št.: 1100-0176/2025/0002
Jesenice, 26. 1. 2026

Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice ponovno objavlja razpis za zasedbo enega (1) prostega delovnega mesta:

PREDSTOJNIK ODDELKA ZA RADIOLOGIJO (M/Ž)
1 delavec

Predstojnik bo uvrščen na delovno mesto po veljavnem katalogu delovnih mest, ki je priloga Pravilnika o sistemizaciji delovnih mest v Splošni bolnišnici Jesenice.

Kandidat za zasedbo delovnega mesta mora izpolnjevati naslednje pogoje:

- VII. stopnja izobrazbe: univerzitetna izobrazba medicinske smeri oziroma dokončana 2. bolonjska stopnja magistrskega študijskega programa medicine;
- specializacija s področja radiologije;
- najmanj 48 mesecev delovnih izkušenj s področja dejavnosti medicinske službe/oddelka kot specialist;
- veljavna licenca Zdravniške zbornice Slovenije;
- znanje enega svetovnega jezika – B2;
- računalniška znanja: 2. stopnja.

Od kandidata pričakujemo:

- strokovnost;
- organizacijske in vodstvene sposobnosti;
- zanesljivost;
- prevzemanje odgovornosti;
- sposobnost samostojnega dela;
- vključevanje v timsko delo;
- kontinuirano izobraževanje;
- odločnost.
- poznavanje predpisov iz varstva pri delu (lahko pridobljeno v času uvajanja).

Delo obsega:

- Samostojno izvajanje specialistične dejavnosti ambulantnega/hospitalega zdravstvenega varstva: diagnostični postopki, predpisovanje in izvajanje terapevtskih postopkov, usmerjeni pregledi, konziliarna služba, svetovanje in uporaba preventivnih posegov, priprava bolnika na diagnostični ali terapevtski poseg;
- samostojno izvajanje konziliarne službe za potrebe hospitala, svetovanje in usmerjanje klinikov drugih specialnosti pri zdravljenju bolnikov, predpisovanje in izvajanje terapije, skrb za hospitalizirane bolnike s patologijo iz področja svoje specialnosti po diagnostičnih ali terapevtskih posegih;
- prizadevanje za celostno in multidisciplinarno obravnavo bolnika;
- sodelovanje v zdravstvenem timu, sodelovanje s predstavniki drugih strok, sodelovanje s strokovnjaki drugih domačih in tujih ustanov;
- sodelovanje v organih zdravstvenega zavoda;
- skrb za promocijo zdravja in izvajanje vzgojno zdravstvenega dela / svetovalna dejavnost;
- opravljanje delovnega programa v skladu z navodili in razporedom predstojnika matičnega oddelka;
- opravljanje drugih del v skladu z navodili nadrejenega;
- vodenje ustrezne dokumentacije o diagnostičnih in terapevtskih postopkih (popis in potek bolezni, temperaturna lista, odpustna listina, ambulantni zapisnik, zapisnik konziliarnega pregleda) ter dokumentacije določene na osnovi zakona, akreditacijskih standardov ali na primerih dobre prakse;
- zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva in nujne medicinske pomoči ter pripravljenosti na domu skladno z veljavno zakonodajo in Statutom;
- organizacija dela enote v skladu s pogoji/zahtevami delovanja zavoda in ob upoštevanju sodobnih strokovnih usmeritev, zakonodaje in etičnih načel;
- spremljanje razvoja svoje stroke, skrb za njen razvoj na oddelku: uvajanje sodobnih načinov zdravljenja, skrb za uvajanje in sledenje kliničnim smernicam, protokolom, standardom, uvajanje kliničnih poti;
- spremljanje dela podrejenih: redni nadzor izpolnjevanja standardnih procesov, dejavnosti, storitev, svetovanje in usmerjanje zaposlenih;
- sodelovanje z direktorjem in strokovnim direktorjem zavoda pri pripravi letnega načrta dela oddelka, skrb za izvajanje letnega načrta, sodelovanje pri kratko in daljnoročnem načrtovanju kadra oddelka v skladu s programi in vizijo zavoda;
- skrb za racionalno poslovanje oddelka, nadzor nad racionalno izrabo delovnega časa podrejenih;
- skrb za redno in vestno izvajanje delovnih navodil in sklepov organov zavoda, izvajanje obveznosti določenih s statutom;
- zagotavljanje reda in discipline na oddelku in podajanje zahtev za uvedbe disciplinskih postopkov;
- preverjanje prisotnosti na delu in opravljene kvote dela določene z mesečnim razporedom glede na podatke pridobljene iz informacijskih sistemov zavoda, ukrepanje v primerih odstopan, odrejanje nadurj;
- spremljanje obremenitev posameznih podrejenih in skrb za strokovno, količinsko in ekonomično razporejanje dela v skladu s potrebami delovnega procesa in zakonodajo;
- 1x mesečno poročanje strokovnemu direktorju o poteku dela na oddelku oziroma takoj v primeru aktualnih pomembnih dogodkov;
- opravljanje drugih nalog po nalogu strokovnega direktorja in direktorja zavoda;
- sodelovanje pri pripravi strokovnega poročila,
- strokovno in materialno načrtovanje, vodenje, koordiniranje in nadziranje dela v medicinski službi/oddelku, upoštevajoč splošne predpise, poslovni načrt zavoda (finančni načrt) ter smernice in napotke direktorja zavoda;
- sodelovanje pri kadrovskem načrtovanju, vodenju in koordiniranju v medicinski službi/oddelku;
- zagotavljanje poslovanja v medicinski službi/oddelku v dogovorjenih okvirih gospodarjenja, upoštevajoč načrt porabe zdravil, medicinskih materialov ter materialov za diagnostične in terapevtske postopke s ciljem optimizacije stroškov in nadziranje njegovega izvajanja, porabe in učinkovitosti;
- posredovanje direktorju predlogov ukrepov s področja organizacije dela, delovnih razmerij, investicij in investicijskega vzdrževanja;
- predlaganje direktorju rešitev za skrajševanje čakalnih vrst in dolgih čakalnih dob pacientov ter skrb za njihovo izvajanje;
- pripravljanje predlogov za letne plane izobraževanja in izpopolnjevanja strokovno medicinskih delavcev, upoštevajoč sredstva predvidena v finančnem načrtu in posredovanje teh predlogov strokovnemu direktorju;
- dajanje smernic, navodil in sklepov za doseganje predpisanih standardov in kazalcev kakovosti strokovno medicinskega dela in nadziranje njihovega izvajanje v medicinski službi/oddelku;
- izvajanje sklepov, odredb in odločb direktorja, strokovnega direktorja in drugih organov zavoda;
- določitev namestnika;
- opozarjanje direktorja in strokovnega direktorja na morebitne nepravilnosti, ki bi lahko vplivale na nemoteno, strokovno in zakonito delo;
- opravljanje drugih nalog, določenih z veljavno zakonodajo, aktom o ustanovitvi, statutom in internimi akti zavoda.

Nudimo vam:

- delo v motivirani in strokovni ekipi, usmerjeni v doseganje ciljev zavoda;
- zaposlitev za mandatno obdobje - do zaključka mandata direktorja (8. 9. 2028);
- delo v največji bolnišnici v gorenjski regiji;
- stimulativno delovno okolje in možnost osebnega ter profesionalnega razvoja;
- možnosti za dodatno izobraževanje in strokovno usposabljanje;
- dinamično delo ter pridobivanje izkušenj iz področja sistema zdravstva v javnem sektorju;
- ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje.

Vlogi priložite:

- življenjepis; pri čemer je zaželeno, da je podan v kronološki obliki;
- dokazila o izpolnjevanju pogojev glede stopnje izobrazbe;
- program dela in razvoja službe za obdobje njegovega mandata;
- dokazila o cepljenju proti ošpicam in hepatitisu B;
- navedbo o dolžini odpovednega roka, v primeru, da je kandidat zaposlen pri drugem delodajalcu.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za določen čas za obdobje trajanja mandata direktorja (do 8. septembra 2028), pri čemer je mandat direktorja pričel teči dne 9. septembra 2024. Zaposlitev je za polni delovni čas in s poskusno dobo štirih (4) mesecev.

Kandidat za predstojnika oddelka za radiologijo mora svoji vlogi priložiti program dela in razvoja oddelka za radiologijo za obdobje njegovega mandata.

Zaželeno je, da kandidat pozna sistem zdravstva v javnem sektorju.

Prijave z ustreznimi dokazili pričakujemo do vključno 15. 2. 2026. Kot pravočasne se bodo štele prijave, ki bodo prispele v vložišče SB Jesenice ali na elektronski naslov info@sb-je.si najkasneje do 15. 2. 2026 oziroma bodo poslane po pošti priporočeno z žigom najkasneje dne 15. 2. 2026 na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice.

Informacije o izvedbi razpisa kandidati dobijo na tel. 04 5868 216 ali na elektronski naslov kadri@sb-je.si.

V besedilu razpisa uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in mošk