Vodja Službe za organizacijo in kadre
10. 3. 2026
Številka: 1100-0106/2025/0003
Jesenice, 9. 3. 2026
Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice objavlja razpis za zasedbo enega (1) prostega delovnega mesta:
VODJA SLUŽBE ZA ORGANIZACIJO IN KADRE (M/Ž)
1 delavec
Zakaj postati del ekipe Splošne bolnišnice Jesenice?
Če iščete okolje, kjer se strokovnost in človečnost prepletata vsak dan, potem smo pravi naslov za vas. Zaposlitev pri nas prinaša številne prednosti, ki prispevajo k vašemu profesionalnemu razvoju in osebnemu ravnovesju:
- stabilno zaposlitev in urejene delovne pogoje;
- pogodba bo sklenjena za nedoločen čas, za polni delovni čas, s 4 mesečnim poskusnim obdobjem;
- možnosti strokovne rasti (izobraževanja, usposabljanja, seminarji);
- po dogovoru je omogočeno tudi občasno delo od doma;
- manjše delovno okolje – pri nas se (skoraj) vsi poznamo;
- smo imetnik certifikata Družini prijazno podjetje (dodatni dnevi dopusta, izredne odsotnosti z nadomestilom plače, novoletna darila za otroke, ipd.);
- možnost tople malice v bolnišnični restavraciji;
- koriščenje počitniških kapacitet;
- aktivnosti za promocijo zdravja pri delu z različnimi predavanji in delavnicami ter druge ugodnosti za zaposlene;
- prispevanje k razvoju lokalne skupnosti – z delom, ki ima smisel.
Kaj pričakujemo od vas?
Izobrazba
- VI/2. stopnja izobrazbe - visokošolska strokovna izobrazba ali specializacija po višješolskih programih (pravo, kadrovski menedžment, organizacija, psihologija ali sorodna smer) ter 6 let delovnih izkušenj na področju kadrovskega managementa.
- ali VII. stopnja: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba z magistrsko izobrazbo (pravo, kadrovski menedžment, organizacija, psihologija ali sorodna smer) ter najmanj 6 let delovnih izkušenj na področju kadrovskega managementa;
- VII. stopnja: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba z magistrsko izobrazbo (pravo, kadrovski menedžment, organizacija, psihologija ali sorodna smer) ter najmanj 15 let delovne dobe, od tega najmanj 10 let delovnih izkušenj na področju kadrovskega managementa;
Kandidat bo uvrščen na delovno mesto po veljavnem katalogu delovnih mest, ki je priloga pravilnika o sistemizaciji delovnih mest, glede na kriterije, ki jih izpolnjuje.
Znanja
- odlično poznavanje delovnopravne zakonodaje - prednost je poznavanje zakonodaje s področja zdravstva;
- širše poznavanje zakonodajnega okvira, ki vpliva na delo javnega sektorja;
- dodatna strokovna izobraževanja s področja upravljanja s človeškimi viri;
- poznavanje statistične obdelave podatkov in analitično razmišljanje;
- vodstvene izkušnje.
Želene kompetence
- izražen čut za delo z ljudmi, empatija in profesionalna komunikacija;
- sposobnost samostojnega in hitrega odločanja in odzivanja v zahtevnih situacijah;
- visoka prilagodljivost v hitro spreminjajočem se delovnem okolju;
- napredno znanje računalniških orodij (vsaj 3. stopnja računalniškega znanja);
- aktivno znanje vsaj enega svetovnega jezika na ravni B2 (pisno in ustno).
Vaše ključne naloge in odgovornosti
- vodenje Službe za organizacijo in kadre;
- organiziranje in izvajanje dela s področja dejavnosti enote;
- spremljanje, nadzor in motiviranje sodelavcev;
- oblikovanje strategije razvoja kadrov;
- spremljanje kariere zaposlenih (izvajanje letnih pogovorov, ocenjevanje delovne uspešnosti in napredovanje);
- izdelava planov službe in izpolnjevanje planov bolnišnice;
- izdelava letnega poročila in kadrovskega načrta;
- organiziranje in izvajanje dela s področja zaposlovanja tujcev;
- sodelovanje pri inšpekcijskih ter revizijskih pregledih z delovno pravnega področja;
- koordinacija s šolami in univerzami glede možnosti zaposlovanja;
- sodelovanje v timu;
- uresničevanje delovnih navodil vodstva bolnišnice;
- nadzor in koordinacija zunanjih izvajalcev;
- spremljanje sistemov mentorstva;
- upravljanje s časom in določanje prioritet v službi;
- vodenje projektov s področja dejavnosti službe;
- obvladovanje dokumentacije in sistema kakovosti s področja dejavnosti službe;
- organiziranje, vodenje in koordiniranje nadgradnje kadrovske evidence v sistemu KADRIS;
- priprava pogodb;
- vpogled in popravljanje v registracijskem sistemu KADRIS;
- odrejanje nadurnega dela;
- vodenje delovnih sestankov;
- sodelovanje z ostalimi službami bolnišnice;
- uresničevanje delovnih navodil nadrejenega in vodstva bolnišnice.
Prijava
Če vas delo v dinamičnem in zdravstvenem okolju pritegne, vas vabimo, da do vključno 22. 3. 2026 pošljete svojo prijavo z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev na naslov:
- info@sb-je.si
- po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice
Vlogi obvezno priložite program dela in razvoja Službe za organizacijo in kadre.
Za dodatne informacije smo vam na voljo na telefon 04 58 68 216 ali 030 615 101 ali na mail kadri@sb-je.si.
