Predstojnik urgentnega centra

9. 9. 2026

Št.: 1100-0139/2026/0001
Jesenice, 9. 9. 2025

Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice objavlja javni razpis za zasedbo prostega delovnega mesta za delavca s posebnimi pooblastili in odgovornostmi:

PREDSTOJNIK URGENTNEGA CENTRA (M/Ž)

Predstojnik bo uvrščen na delovno mesto po veljavnem katalogu delovnih mest, ki je priloga Pravilnika o sistemizaciji delovnih mest v Splošni bolnišnici Jesenice.

Kaj potrebujete za zasedbo delovnega mesta?

- VII. stopnja izobrazbe: univerzitetna izobrazba medicinske smeri oziroma dokončana 2. bolonjska stopnja magistrskega študijskega programa medicine;
- ustrezna vrsta specializacije (s področja urgentne medicine);
- najmanj 48 mesecev delovnih izkušenj s področja dejavnosti medicinske službe/oddelka kot specialist;
- veljavna licenca Zdravniške zbornice Slovenije;
- znanje enega svetovnega jezika – B2;
- računalniška znanja: 2. stopnja.

Kandidati za predstojnika medicinske službe morajo svoji vlogi priložiti program strokovnega dela in razvoja medicinske službe/oddelka za obdobje njegovega mandata.

Želimo si, da da kandidat izkazuje:

• visoko stopnjo strokovnosti na svojem področju;
• razvite organizacijske in vodstvene kompetence;
• zanesljivost in odgovoren odnos do dela;
• pripravljenost na prevzemanje odgovornosti;
• sposobnost samostojnega in proaktivnega dela;
• učinkovito vključevanje in sodelovanje v timu;
• usmerjenost v kontinuirano strokovno izpopolnjevanje;
• odločnost pri sprejemanju odločitev in izvajanju nalog.

Nudimo vam:

- zaposlitev za določen čas - za čas mandata direktorja oz. do 8. septembra 2028;
- poskusno delo v trajanju 4 mesecev;
- podpora pri kontinuiranem strokovnem razvoju in specializiranih usposabljanjih;
- možnost kariernega razvoja;
- ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje.

Delo obsega:

- samostojno izvajanje specialistične dejavnosti ambulantnega zdravstvenega varstva: diagnostični postopki, predpisovanje in izvajanje terapevtskih postopkov, usmerjeni pregledi, konziliarna služba, svetovanje in uporaba preventivnih posegov, priprava bolnika na diagnostični ali terapevtski poseg;
- samostojno izvajanje konziliarne službe za potrebe hospitala, svetovanje in usmerjanje klinikov drugih specialnosti pri zdravljenju bolnikov, predpisovanje in izvajanje terapije, skrb za hospitalizirane bolnike s patologijo iz področja svoje specialnosti po diagnostičnih ali terapevtskih posegih;
- prizadevanje za celostno in multidisciplinarno obravnavo bolnika;
- sodelovanje v zdravstvenem timu, sodelovanje s predstavniki drugih strok, sodelovanje s strokovnjaki drugih domačih in tujih ustanov;
- sodelovanje v organih zdravstvenega zavoda;
- skrb za promocijo zdravja in izvajanje vzgojno zdravstvenega dela / svetovalna dejavnost;
- opravljanje delovnega programa v skladu z navodili in razporedom predstojnika matičnega oddelka;
- opravljanje drugih del v skladu z navodili nadrejenega;
- vodenje ustrezne dokumentacije o diagnostičnih in terapevtskih postopkih (popis in potek bolezni, temperaturna lista, odpustna listina, ambulantni zapisnik, zapisnik konziliarnega pregleda) ter dokumentacije določene na osnovi zakona, akreditacijskih standardov ali na primerih dobre prakse;
- zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva in nujne medicinske pomoči ter pripravljenosti na domu skladno z veljavno zakonodajo in Statutom;
- organizacija dela enote v skladu s pogoji/zahtevami delovanja zavoda in ob upoštevanju sodobnih strokovnih usmeritev, zakonodaje in etičnih načel;
- spremljanje razvoja svoje stroke, skrb za njen razvoj na oddelku: uvajanje sodobnih načinov zdravljenja, skrb za uvajanje in sledenje kliničnim smernicam, protokolom, standardom, uvajanje kliničnih poti;
- spremljanje dela podrejenih: redni nadzor izpolnjevanja standardnih procesov, dejavnosti, storitev, svetovanje in usmerjanje zaposlenih;
- sodelovanje z direktorjem in strokovnim direktorjem zavoda pri pripravi letnega načrta dela oddelka, skrb za izvajanje letnega načrta, sodelovanje pri kratko in daljnoročnem načrtovanju kadra oddelka v skladu s programi in vizijo zavoda;
- skrb za racionalno poslovanje oddelka, nadzor nad racionalno izrabo delovnega časa podrejenih;
- skrb za redno in vestno izvajanje delovnih navodil in sklepov organov zavoda, izvajanje obveznosti določenih s statutom;
- zagotavljanje reda in discipline na oddelku in podajanje zahtev za uvedbe disciplinskih postopkov;
- preverjanje prisotnosti na delu in opravljene kvote dela določene z mesečnim razporedom glede na podatke pridobljene iz informacijskih sistemov zavoda, ukrepanje v primerih odstopanj, odrejanje nadur;
- spremljanje obremenitev posameznih podrejenih in skrb za strokovno, količinsko in ekonomično razporejanje dela v skladu s potrebami delovnega procesa in zakonodajo;
- 1x mesečno poročanje strokovnemu direktorju o poteku dela na oddelku oziroma takoj v primeru aktualnih pomembnih dogodkov;
- opravljanje drugih nalog po nalogu strokovnega direktorja in direktorja zavoda;
- sodelovanje pri pripravi strokovnega poročila,
- strokovno in materialno načrtovanje, vodenje, koordiniranje in nadziranje dela v medicinski službi/oddelku, upoštevajoč splošne predpise, poslovni načrt zavoda (finančni načrt) ter smernice in napotke direktorja zavoda;
- sodelovanje pri kadrovskem načrtovanju, vodenju in koordiniranju v medicinski službi/oddelku;
- zagotavljanje poslovanja v medicinski službi/oddelku v dogovorjenih okvirih gospodarjenja, upoštevajoč načrt porabe zdravil, medicinskih materialov ter materialov za diagnostične in terapevtske postopke s ciljem optimizacije stroškov in nadziranje njegovega izvajanja, porabe in učinkovitosti;
- posredovanje direktorju predlogov ukrepov s področja organizacije dela, delovnih razmerij, investicij in investicijskega vzdrževanja;
- predlaganje direktorju rešitev za skrajševanje čakalnih vrst in dolgih čakalnih dob pacientov ter skrb za njihovo izvajanje;
- pripravljanje predlogov za letne plane izobraževanja in izpopolnjevanja strokovno medicinskih delavcev, upoštevajoč sredstva predvidena v finančnem načrtu in posredovanje teh predlogov strokovnemu direktorju;
- dajanje smernic, navodil in sklepov za doseganje predpisanih standardov in kazalcev kakovosti strokovno medicinskega dela in nadziranje njihovega izvajanje v medicinski službi/oddelku;
- izvajanje sklepov, odredb in odločb direktorja, strokovnega direktorja in drugih organov zavoda;
- določitev namestnika;
- opozarjanje direktorja in strokovnega direktorja na morebitne nepravilnosti, ki bi lahko vplivale na nemoteno, strokovno in zakonito delo;
- opravljanje drugih nalog, določenih z veljavno zakonodajo, aktom o ustanovitvi, statutom in internimi akti zavoda

Vlogi priložite:

1. življenjepis, pri čemer je zaželeno, da je podan v kronološki obliki;
2. dokazila o izpolnjevanju pogojev;
3. program dela in razvoja službe/oddelka za obdobje njegovega mandata;
4. navedbo o dolžini odpovednega roka.

Izbrani kandidat bo imenovan za obdobje trajanja mandata direktorja (do 8. 9. 2028).

Prijave z ustreznimi dokazili o izobrazbi pričakujemo do vključno 14. 9. 2026. Kot pravočasne se bodo štele prijave, ki bodo prispele v vložišče SB Jesenice ali na elektronski naslov info@sb-je.si najkasneje do 14. 9. 2026 oziroma bodo poslane po pošti priporočeno z žigom najkasneje dne 14. 9. 2026 na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice.

Informacije o izvedbi razpisa kandidati dobijo na tel. 04 5868 216 ali na elektronski naslov kadri@sb-je.si.

Kandidati bodo pisno obveščeni o izboru najkasneje v 8 dneh po zaključenem postopku.

V besedilu razpisa uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.